近年来，气候问题、社会不平等以及公司治理不善等诸多问题日益突显，引起了全球各界对可持续发展的高度重视。ESG理念应时而生，强调企业在追寻经济利益的同时，兼顾环境、社会和公司治理方面的责任，实现经济、社会与环境的协调发展。融资租赁公司作为连接实体经济与金融市场的桥梁，在资源配置和产业发展中起着重要作用。将ESG理念融入公司战略，促进可持续发展，既是顺应时代潮流的必然选择，也是实现自身长期稳定发展的内在要求。

文/黄颖

一、ESG对融资租赁公司的重要意义

（一）顺应政策导向与监管要求

随着可持续发展关注度的提升，国家政府和监管机构陆续出台相关政策和法规，推动企业践行ESG理念。融资租赁公司作为金融机构，受到严格的监管约束。积极响应ESG政策，有助于公司满足监管要求，避免因违规而面临处罚和声誉损失。例如，许多国家对绿色产业的融资租赁业务给予税收优惠、财政补贴等政策扶持，融资租赁公司开展绿色租赁业务，既可以享有政策红利，又能为国家可持续发展战略作出贡献。以我国为例，自“双碳”目标提出后，政府相继出台《绿色债券发行指引》《金融机构环境信息披露指南》等文件，明确将绿色租赁业务纳入政策支持范畴，对符合条件的融资租赁公司给予税收减免和专项补贴，部分地区还将ESG表现与企业信用评级挂钩，进一步强化了政策引导作用。

（二）提升公司声誉与品牌形象

在注重社会责任的当下，企业的声誉和品牌形象成为影响其市场竞争力的关键因素。融资租赁公司践行ESG理念，通过支持环保项目、促进社会公平、加强公司治理等措施，展示其积极履行社会责任的态度，有利于提升公司声誉和品牌形象，赢得客户、投资者和社会各界的认可与信任。良好的口碑和品牌形象不仅能吸引高端客户和合作伙伴，还能给公司业务拓展和市场占有率的提升创造条件。以某头部融资租赁公司为例，其连续三年发布《ESG报告》，详细披露在绿色能源项目投资、乡村教育帮扶等方面的成果，获得了MSCI ESG评级AA级，吸引了国际绿色基金的战略投资，并与多家跨国企业建立长期合作关系，品牌价值提升显著。

（三）增强风险管理能力

ESG因素与融资租赁公司的风险息息相关。环境风险（如气候变化导致的资产价值波动）、社会风险（如劳动力市场不稳定）以及公司治理风险（如内部管理不当）可能对公司运营产生不利影响。通过关注和管理ESG因素，融资租赁公司能够提前识别潜在风险，采取应对措施，降低风险发生率和损失程度，提高风险管理能力，保障公司稳定运作。

（四）开拓新的业务领域与市场机遇

ESG理念的兴起催生了诸多新兴产业和市场机遇，如可再生能源、节能环保、绿色交通等领域。融资租赁公司通过开展绿色租赁业务，为环保产业提供设备融资支持，既能满足市场对绿色金融的需求，又能为公司带来新的利润增长点。此外，扩展与社会民生有关的租赁业务（如医疗设备租赁、教育设施租赁等），有助于公司在服务社会的同时实现业务多元化发展，提升抗风险能力和市场竞争力。数据显示，2023年全球绿色租赁市场规模突破2万亿美元，年增长率达18%，其中储能设备、氢能装备等新兴领域成为投资热点。随着“双碳”目标的推进，氢能产业、新能源汽车电池回收产业等新兴绿色领域逐渐崛起，为融资租赁公司带来了新的业务蓝海。

二、融资租赁公司ESG驱动的可持续发展战略路径

（一）环境维度的战略路径

在制定绿色租赁业务发展战略时，融资租赁公司应结合自身资源优势和市场定位，制定详细的阶段性目标和实施计划。例如，在未来三年内，将绿色租赁业务占比从当前的15%提升至30%，并明确各年度在不同绿色领域的业务拓展重点。同时，建立绿色项目库，对潜在的绿色租赁项目进行动态跟踪和评估，及时捕捉市场机会。此外，可引入第三方环境评估机构，对租赁资产的全生命周期碳足迹进行核算，为业务决策提供科学依据。

融资租赁公司应制定明确的绿色租赁业务发展战略，加大对可再生能源、绿色交通和节能环保等领域的支持力度。例如，在能源领域，可密切关注太阳能、风能等项目的融资租赁需求，为其提供设备购置资金支持，推动能源结构优化。在交通领域，通过开展新能源汽车和轨道交通设备的租赁业务，助力交通领域的节能减排。同时，公司需优化租赁资产配置，优先选择环境友好型设备，并建立租赁资产环境评估体系，对拟租赁资产的能源消耗、污染物排放等进行全面评估。

（二）社会维度的战略路径

在开展医疗设备、教育设施等租赁业务时，融资租赁公司可以深入调研不同地区的实际需求，针对偏远地区医疗资源匮乏的问题，推出 “基层医疗设备租赁帮扶计划”，以较低的租金为基层医院提供必要的医疗设备；对于教育资源不均衡的地区，联合教育机构开发 “教育资源共享租赁方案”，促进优质教育资源的流动。

加强对社会民生领域的关注，积极开展医疗设备、教育设施等租赁业务。通过为医院提供先进医疗设备的融资租赁服务，提升医疗服务水平；通过支持学校购置教学设备和建设实训基地，推动教育资源均衡配置。与此同时，公司需重视员工的发展和权益保障，完善培训体系，提供多样化的培训课程，包括专业技能和ESG知识培训，以提升员工的综合素质。此外，健全薪酬福利制度，构建良好的工作环境和企业文化，激励员工积极参与创新和团队合作。融资租赁公司还应积极与利益相关者交流合作，了解承租人的业务需求，提供个性化的金融解决方案，同时推动供应商遵守环保和社会责任标准，共同打造可持续发展的产业链。通过参与社区建设和公益活动，公司不仅能提升社会形象，还能为自身发展营造良好的社会环境。

（三）公司治理维度的战略路径

在完善ESG治理架构过程中，明确董事会ESG专门委员会与其他专业委员会之间的协同机制，确保ESG战略与公司整体战略、风险管理战略等有效衔接。同时，建立ESG信息共享平台，实现各部门之间 ESG 数据的实时共享和协同分析，提高ESG工作的效率和质量。

融资租赁公司需完善ESG治理架构，明确董事会和管理层在ESG工作中的职责与权限。董事会可设立ESG专门委员会，负责制定ESG战略规划和政策，并监督其执行情况；管理层则需成立ESG工作小组，具体落实相关战略和政策，确保ESG理念融入公司日常运营。建立透明规范的ESG信息披露机制，及时向利益相关者披露公司在环境、社会和治理方面的实践和成效，提升透明度和公信力。内审部门需将ESG工作纳入审计范围，定期检查相关工作的合规性和有效性，发现问题及时整改。

三、实施ESG战略面临的挑战与应对策略

（一）面临的挑战

尽管ESG战略对融资租赁公司具有重要意义，但在实施过程中仍面临诸多挑战。首先，在理念认知层面，部分公司对ESG的理解仍停留在表面，未能充分认识到其对长期发展的战略价值，一些高管过于关注短期财务指标，忽略了ESG因素对企业风险防控和竞争力提升的长期影响。其次，在人才储备方面，具备ESG专业知识和实践经验的人才相对短缺。ESG涉及环境科学、社会学、金融学等多个领域，要求从业人员既能理解复杂金融业务，又能掌握环境与社会发展趋势及相关政策法规，而现有人才结构难以满足业务需求。

（二）应对策略

为应对上述挑战，融资租赁公司需采取积极措施。在理念认知上，应加强对ESG理念的推广和培训，组织管理层和员工参与专题研讨会和培训课程，邀请行业专家深入解读ESG的战略意义，并通过分享成功案例形成自上而下的ESG文化氛围。在人才培养方面，公司可与高校和专业培训机构合作，定制ESG相关课程，提升现有员工的ESG素养，同时积极从外部招聘专业人才，完善激励机制，吸引和留住优秀人才。针对客户对ESG业务接受度低的问题，融资租赁公司可以开展客户ESG理念培训活动，通过案例展示和数据分析，向客户阐述ESG业务带来的长期经济和社会效益，引导客户转变观念。针对绿色产业和社会民生项目的特点，公司应创新金融产品和服务模式，优化风险评估与定价机制，平衡经济效益与社会效益，实现可持续发展的良性循环。面对复杂的市场环境，公司需加强对ESG标准和政策的研究，建立专业研究团队或借助外部咨询机构，及时跟踪国内外动态，制定符合自身实际的内部ESG指引。在业务开展中，加强与国际同行的交流合作，学习先进经验，提升国际市场适应能力。通过这些措施，融资租赁公司能够在ESG驱动下实现长期稳健发展，为全球可持续发展贡献力量。

在全球可持续发展的大背景下，融资租赁公司践行ESG理念、实施可持续发展战略具有重要意义。通过在环境、社会和公司治理三个维度探索战略路径，融资租赁公司不仅能应对全球环境与社会挑战，还能实现业务拓展、风险管理能力提升和品牌形象塑造，赢得更广阔的发展空间。然而，实现ESG驱动的可持续发展是一个长期复杂的过程，需要公司持续努力，加强内部管理，创新业务模式，与利益相关者合作，共同推动行业可持续发展。

（作者单位：浙江浙商融资租赁有限公司）

（栏目责任编辑：于雪晶）

审核：刘    坤

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